"Wer ist wer"

Im Team:

„Verena Höft….die, bei der Stärken gestärkt werden“

Interview mit Verena Höft

Frau Höft, Sie kennen vielleicht die Besonderheit einiger Kulturen, die Menschen nach Fähigkeiten oder Kompetenzen zu benennen, wie zum Beispiel Kevin Costner in dem Film „Der mit dem Wolf tanzt“. Wie würden Sie sich auf diese Weise benennen?
Verena Höft:  „Die, die Stärken stärkt.“ Jeder kann in einem Team seine Stärken gewinnbringend einbringen.

Wie würden Sie Ihren persönlichen Arbeitsstil beschreiben?
Verena Höft:  Ich arbeite agil mit viel Freude und Spaß am Tun, immer mit dem Blick auf das gesetzte Ziel.Nach dem Motto “Umwege erweitern die Ortskenntnisse”, lasse ich mich auf die Mitarbeiter, Ihre Situationen und Erfahrungen ein. Nach Möglichkeit baue ich Ihre Themen “maßgeschneidert” in das Training ein. Dies sichert meiner Meinung nach den Transfer des Trainings Erfolges in die Praxis.

Was machen Sie gerne in Ihrer Freizeit?
Verena Höft: Ich liebe es mit meiner Familie und unserem Hund gemeinsam Zeit zu verbringen und unsere Umwelt zu erkunden- von nah bis fern. Bei uns steht die Tür immer offen für unsere Familie, Freunde und Bekannten. Wir kochen gern gemeinsam, genießen den Garten und entdecken die Welt. Die Menschen in ihrer Vielfalt begeistern mich.

Sie sind ja eine erfahrene Trainerin, warum sind Sie im Team von Frauke Johannsen?
Verena Höft: In meiner freiberuflichen Tätigkeit ist es mir wichtig mich frei entfalten zu können. Gleichermaßen brauche ich den Austausch mit anderen erfahrenen Kollegen. Bei der Konzeption und Durchführung ist mir ein offenes Feedback wichtig. Fraukes Proffessionalität und Wertschätzung jedem einzelnen gegenüber haben mich eingeladen Teil des Teams zu werden. Ich erlebe hier, dass wir die gleichen Ziele verfolgen und uns auf einer gemeinsamen Basis wertschöpfend austauschen.

Die vorletzte Frage: - Warum sind Sie gerne Trainerin, auch für Verkaufsthemen?
Verena Höft: Ich war selbst 18 Jahre aktiv im Vertrieb und Verkauf tätig und hatte immer Spaß daran Kunden zu begeistern und abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse Lösungen zu finden.Der Kunden ernst nehmen, ein wertschätzender Umgang und Spaß und Freude am Verkauf zeichnen mich aus. Als Trainerin für Verkaufsthemen habe ich zum einen die Möglichkeit meinen Erfahrungsschatz weiter zu geben und auch bei den Mitarbeitenden die verkäuferischen Kompetenzen zu stärken.

Warum begeistern Sie sich neben den seit über 10 Jahren bewährten Verkaufstrainings für die Mineralölbranche auch gerne für die Entwicklung von Führungskräften?“
Verena Höft: Als Trainerin und Coach bin ich branchenübergreifend in der Führungskräfteentwicklung tätig. Führungskräfte stellen sich einer Vielfalt an Aufgaben und Wirkungskreisen, die meisten befinden sich zusätzlich in einer Sandwich-Position zwischen den  Mitarbeitenden und der eigenen Führungskraft. Meine Erfahrung zeigt, daß hier Unterstützung, der Blick von außen und die Erweiterung des eigenen Werkzeugkoffers gern angenommen wird. Und dies hat wiederum Auswirkung auf das direkte Umfeld, sprich die Mitarbeitenden, den Verkauf und Vertrieb und den gemeinsamen Erfolg. Hier als Trainerin, Beraterin und Coach wirksam zu sein bereitet mir große Freude.

Danke.